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企业职工一次性补偿金分录处理
公考知识相关的报考须知是很多考生和家长关心的事。职工被辞退后企业支付的补偿金，会计分录到底该怎么做，这个问题在实务中很常见，处理不当容易出错。今天小编要说的就是辞退福利的具体账务处理步骤，从费用提取到款项支付的全流程都有详细说明。感到兴趣的朋友和小编一起来看一下吧
企业职工因被辞退取得的补偿金费用，可通过应付职工薪酬—辞退福利科目核算，对于职工一次性补偿，应如何做会计分录？
职工一次性补偿费分录处理
企业辞退员工一次支付补偿金的分录：
一、提取时该项费用时
借：管理费用
贷：应付职工薪酬—辞退福利
二、实际支付该笔费用时
借：应付职工薪酬—辞退福利
贷：库存现金(或银行存款)
管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。包括：企业筹建期间发生的开办费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费等。
应付职工薪酬的会计核算
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记应付职工薪酬，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项，借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工学习，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
收到税局退款多缴税款会计分录写法
企业在经营过程中缴纳税费时，有时会出现多缴纳税款的情况，当收到税务局退回多缴纳的税款时，可以计入应交税费科目核算，具体的会计分录是什么？
收到税局退回多缴税款的会计分录
借：银行存款
贷：应交税费—应交所得税
借：应交税费—应交所得税
贷：所得税费用
借：所得税费用
贷：本年利润
如果退回以前年度的，不涉及递延所得税，退回时做如下分录：
借：银行存款
贷：应交税费—应交所得税
借：应交税费—应交所得税
贷：以前年度损益调整
然后再结转以前年度损益调整科目：
借：以前年度损益调整
贷：利润分配—未分配利润
什么是所得税费用？
所得税费用是指企业经营利润应交纳的所得税。“所得税费用”，核算企业负担的所得税，是损益类科目；这一般不等于当期应交所得税，而是当期所得税和递延所得税之和，即为从当期利润总额中扣除的所得税费用。因为可能存在“暂时性差异”。如果只有永久性差异，则等于当期应交所得税。应对国家征税政策，月度所得税征缴采取月度汇算清缴的方法实现，即多退少补的政策。
以前年度损益调整是什么？
以前年度损益调整是对以前年度财务报表中的重大错误的更正。这种错误包括计算错误、会计分录差错以及漏记事项。以前年度损益调整应在留存收益表（或股东权益表）中予以报告，以税后净影响额列示。对于报表期间之前发生的事项，以前年度损益调整将改变留存收益的期初余额。
职工福利费计提会计分录操作说明
根据最新规定，福利费不再计提，而应在发生时按实际发生费用登记。福利费应根据不同部门的人员类型支出分别进行登记。那么计提职工福利费的会计分录怎么做？
计提职工福利费的会计分录
①企业中为生产产品服务的人员
借：生产成本
贷：应付职工薪酬-职工福利费
②企业行政管理人员
借：管理费用
贷：应付职工薪酬-职工福利费
③企业销售部门人员
借：销售费用
贷：应付职工薪酬-职工福利费
④企业在建工程人员
借：在建工程
贷：应付职工薪酬-职工福利费
⑤企业开发部门人员
借：研发支出
贷：应付职工薪酬-职工福利费
什么是应付职工薪酬？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。
职工福利费是什么？
职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费等等福利支出。