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非货币性福利会计分录实例讲解
财务处理是很多考生和家长关心的事。企业自产产品发放福利属于非货币性福利，要走什么分录？主营业务收入怎么确认？销项税额怎么计算？今天小编逐一说明。感兴趣的小伙伴们和小编深入了解一下吧
企业经营过程中，用自产产品发放的福利属于非货币性福利。相关会计分录该怎么做？
用自产产品发放福利分录处理
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：主营业务收入
应交税费——应交增值税(销项税额)
借：主营业务成本
贷：库存商品
企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额，相关收入的确认、销售成本的结转和相关税费的处理，与正常商品销售相同。
非货币性福利包括：1.企业以自产产品或外购商品发放给员工;2.将拥有或租赁的房屋等资产无偿提供给员工使用;3.向员工提供企业支付了补贴的商品或服务。
应付职工薪酬核算哪些内容？
应付职工薪酬核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。
职工福利费计提会计分录操作说明
根据最新规定，福利费不再计提，而应在发生时按实际发生费用登记。福利费应根据不同部门的人员类型支出分别进行登记。那么计提职工福利费的会计分录怎么做？
计提职工福利费的会计分录
①企业中为生产产品服务的人员
借：生产成本
贷：应付职工薪酬-职工福利费
②企业行政管理人员
借：管理费用
贷：应付职工薪酬-职工福利费
③企业销售部门人员
借：销售费用
贷：应付职工薪酬-职工福利费
④企业在建工程人员
借：在建工程
贷：应付职工薪酬-职工福利费
⑤企业开发部门人员
借：研发支出
贷：应付职工薪酬-职工福利费
什么是应付职工薪酬？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。
职工福利费是什么？
职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费等等福利支出。
库存商品销售会计分录怎么写
企业在交易过程中销售商品时，会取得一定的收入，一般计入主营业务收入科目，库存商品科目核算，相关的会计分录怎么写？
销售商品收入的会计分录
借：应收账款/应收票据/银行存款
贷：主营业务收入
应交税费——应交增值税(销项税额)
借：主营业务成本
存货跌价准备
贷：库存商品
什么是库存商品？
库存商品是指企业已完成全部生产过程并已验收入库，合乎标准规格和技术条件，可以按照合同规定的条件送交订货单位，或可以作为商品对外销售的产品以及外购或委托加工完成验收入库用于销售的各种商品。
主营业务收入是什么？
主营业务收入是指企业经常性的、主要业务所产生的收入。
根据各行业企业所从事的不同活动而有所区别，如工业企业的主营业务收入指“产品销售收入”；建筑业企业的主营业务收入指“工程结算收入”；交通运输业企业的主营业务收入指“交通运输收入”；批发零售贸易业企业的主营业务收入指“商品销售收入”等。
存货跌价准备是什么？
存货跌价准备是指在中期期末或年度终了，如由于存货遭受毁损、全部或部分陈旧过时或销售价格低于成本等原因，使存货成本不可以收回的部分，应按单个存货项目的成本高于其可变现净值的差额提取，并计入存货跌价损失。简单的说就是由于存货的可变现净值低于原成本，而对降低部分所作的一种稳健处理。